Interne communicatie als instrument voor gedragsverandering 

Met interne communicatie geef je richting aan een verandering. Medewerkers voelen zich betrokken, beschikken over de informatie die ze nodig hebben om in de verandering mee te gaan en weten bij wie ze terecht kunnen als ze vragen of zorgen hebben. In organisaties die hun interne communicatie goed ingericht hebben, is het effect hiervan goed merkbaar. Hoe creëer je als organisatie een klimaat dat gedragsverandering stimuleert?

Collega Linda de Kanter begeleidt als change managementconsultant bij McCoy organisaties in hun digitale transformatie. Interne communicatie is een essentieel onderdeel van de veranderstrategie. Ze merkt in praktijk dat medewerkers binnen organisaties die structureel aandacht voor interne communicatie hebben makkelijker meebewegen in veranderingen. Daarom adviseert ze vanuit McCoy organisaties ook over verbetermogelijkheden die ze op dat gebied ziet. 

Hoe richt je interne communicatie goed in?

Goed invulling geven aan interne communicatie gaat verder dan een aansprekend verhaal en de inzet van communicatiekanalen en -middelen. Het vraagt om een integrale aanpak, waarbij alle disciplines betrokken zijn die hier een rol in spelen. We doorlopen daarbij de volgende stappen:

• Begin met een heldere analyse

• Geef richting met een duidelijke visie en strategie

• Formeer een team Interne Communicatie

• Breng structuur aan en richt processen in

• Ontwikkel een effectieve kanalen/middelenstrategie

• Creëer aansprekende content

• Bouw aan de gewenste communicatiecultuur

• Evalueer de interne communicatie en stuur bij

Benieuwd hoe je dit aanpakt? En wie je hierbij nodig hebt? Lees dan het artikel van Linda op Frankwatching.

Zo richt je interne communicatie integraal in voor het beste resultaat

Wat levert interne communicatie jouw organisatie op?

Interne communicatie helpt om veranderingen binnen je organisatie te versnellen. Kies je voor een integrale aanpak, dan levert dat jouw organisatie nog veel meer op: 

• Verbeterde productiviteit

• Lager verzuim en verloop

• Hogere klanttevredenheid

• Verbeterd innovatief vermogen

• Hoger adaptief vermogen

Benieuwd hoe we jouw organisatie kunnen helpen? Neem dan contact op met Linda de Kanter via linda.de.kanter@mccoy-partners.com