Ariba SCC consultants (met directe inkoop- en mensenkennis)

Gooi een steen in het water en de kringen worden steeds groter. We hoeven jou niet te vertellen dat het in de inkoop- en planningslogistiek niet anders werkt: kleine verstoringen aan de voorkant hebben groot effect aan de achterkant. En laat jij nou net goed zijn in het gladstrijken van dat soort rimpels. De vraag is: waarom kennen wij elkaar dan nog niet (goed)? De beste SAP-consultants met verstand van directe inkoop en planning werken namelijk bij ons. En we hebben altijd ruimte voor een:

Ariba SCC – consultant (met directe inkoop- én mensenkennis)

Leveranciers op de banken krijgen voor directe inkoopoplossing 
Jij weet leveranciers aan boord te krijgen van het slimme platform dat real time inzicht geeft in de (directe)inkoopbehoefte. Je neemt hun zorgen weg, instrueert en begeleidt. Je krijgt hen op de banken met jouw enthousiasme en kennis van directe inkoop- en planningsprocessen. Je zit dus vaak aan de ‘front end kant’ maar bent er ook niet vies van het systeem zelf in te richten. De vraag van onze klanten naar deze directe inkooptool groeit explosief. Je werkt daarom afhankelijk van jouw expertise binnen de business unit Procurement of Supply Chain Management (SCM) samen met andere top-100 consultants aan projecten. Steile leercurve gegarandeerd dus. 

Ben jij een top-100 collega?  
Wij doen aan functies in plaats van vacatures. Voor écht goede Ariba SCC-consultants hebben we namelijk altijd plaats. Wij herkennen top-100 consultants van verre aan het volgende:

  • Je weet veel van directe inkoop, planning en elektronische leverancier samenwerking. Dat kan zowel vanuit het vakgebieden Procurement als Supply chain zijn. 
  • Je combineert technische skills met mensenkennis en overtuigingskracht.Je configureert het systeem naar de klantwens. Met hetzelfde gemakt krijg je leveranciers aan boord; met jouw kennis van het systeem en argumentatie weet je hen positief te beïnvloeden.
  • Je hebt de ambitie om bij de beste 100 te horen en steekt tijd in kennisontwikkeling en -deling. 
  • Je rust niet voordat je iedereen op de juiste manier aan boord hebt. Dat kan betekenen dat je een langere dag maakt of de nodige tijd in de auto doorbrengt.  
  • Heb je goede ideeën om onze propositie verder te brengen? Dan geven we je graag alle ruimte om over commercie mee te denken. 

Heb je óók nog kennis van sourcing of direct materials? Laten we dan zeker verder praten! 

Nu al het gevoel dat wij raakvlakken hebben? Stuur dan direct een mail naar onze recruiter Joost Hinderdael voor een vrijblijvende kennismaking (joost.hinderdael@mccoy-partners.com). Of laat ons je eerst vertellen wat we jou beloven: 

Wat je bij ons krijgt (behalve geld en opleidingen) 
Je krijgt van ons alle ruimte om nieuwe ideeën om te zetten in actie. Graag zelfs. Maak vooral gebruik van ons state-of-the-art SAP-demolandschap. Alle kans dus om jouw stempel te drukken. We geloven in eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Dat gaat van het kiezen of je een laptop en telefoon zelf meebrengt of van ons krijgt (bring your own device), tot aan de richting waarin je je wilt ontwikkelen. Je mag erop rekenen dat onze projecten toonaangevend zijn. Vervelen hoef je je dus nooit, je zorgen maken of er nog wel een uitdaging voor je ligt ook niet. De samenwerking met jou gaan we in het volste vertrouwen aan, vandaar meteen dat vaste contract. Verwacht bij ons om die reden ook geen concurrentie- of relatiebeding. En hadden we al gezegd dat bij ons werken ook gewoon een hoop lol oplevert? De lijnen zijn kort en hiërarchie of status zoals bij de grote kantoren is ons vreemd. Met resultaat: we zijn uitgeroepen tot Great Place to Work en het verloop is minimaal. 

Wat we jou beloven 
Ruimte om topkwaliteit te leveren bij een organisatie die ook plezier en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. We hebben niet voor niets de 100 beste SAP-consultants uit de Benelux in dienst. McCoy voelt als een ‘familie’ zonder dat het een enge kliek is. Leuk als je mee gaat met onze legendarische skireis, maar het hoeft uiteraard niet. We waarderen ook jouw partner met een verjaardagsbloemetje en zien hem of haar graag op onze unieke zomerfeesten en nieuwjaarsdiners. 

Hoe krijg jij leveranciers aan boord? 
Wij zijn heel benieuwd naar jouw visie op en ervaring met dat vraagstuk. Waar kunnen onze klanten (en wij dus ook) de komende jaren het verschil mee maken in hun directe inkoopoplossingen? Bel of mail ons als je het leuk vindt daarover verder te praten:

-Arjen van der Sluijs (Supply Chain) arjen.van.der.sluijs@mccoy-partners.com06 30 19 37 19. 

-Ronald Versteijnen (Procurement) ronald.versteijnen@mccoy-partners.com06 30 05 15 70.


CV meesturen? Altijd interessant. Sollicitatiebrief? Hoeft wat ons betreft niet. 

Of je nu net een aantal jaren of al heel veel ervaring met je meebrengt, we gaan graag het gesprek met je aan.

Als je je tenminste herkent in ons DNA: Vakman of -vrouw, inhoudelijk, communicatief vaardig, open, leergierig met een oog voor de business. Geen ‘u vraagt wij draaien’ mentaliteit. De wil om in een topteam te werken. Ambitie om klanten succesvoller te maken.

Wij zijn geen ‘corporate’. Korte lijnen, een uiterst platte organisatie, management dat er voor jou is in plaats van andersom, geen ‘up or out’ denken. Hier moet je je in herkennen. Mocht je de klassieke corporate ladder willen beklimmen, dan is McCoy waarschijnlijk niet jouw bedrijf.

Wil je zelf bepalen wat jouw richting is, omgeven door een team die maar 1 doel heeft: beter worden met z’n allen en onze klanten succesvol maken, dan is McCoy jouw plek.

En bespreken we dat graag met je. Contact Joost om eens een afspraak te maken.