De SAP SuccessFactors Consultant die weet dat het anders moet

Met SAP SuccessFactors ga je met ons implementaties vormgeven, inrichten en een sterke propositie in de markt zetten. Je gaat hier vanuit jouw ervaring, inzicht en creativiteit een unieke projectaanpak ontwikkelen, waarbij Experience Matters centraal staat. Niet alleen als eindresultaat van SAP SuccessFactors voor de klant, maar ook de manier waarop we het project doen bij de klant: de kwaliteit die we leveren en de lol, passie en enthousiasme die we iedere dag met elkaar komen brengen. Daarbij zijn we overtuigd dat de toekomst van HR systemen draait om de Employee Experience. In deze onvermijdelijke ontwikkeling dienen HR- afdelingen meer dan ooit leiding te nemen in de transformatie die moet worden gemaakt.

En daarbij is onze aanpak is anders. Omdat het anders moet! En dat doen we graag met jou. Wil je weten hoe? Dan wordt het tijd voor een…

Kop koffie?

We kunnen een waslijst maken van wensen die we aan jou stellen. Liever gaan we gewoon eens in gesprek. Mocht je toch benieuwd zijn waarvan wij in de wolken raken: 

  • Implementatie ervaring van SAP SuccessFactors bij diverse multinationals; 
  • Ondernemend karakter, je gaat graag op pad en vindt het leuk om mee te bouwen aan de HR- propositie van McCoy;
  • Je kijkt verder dan HR en brengt een belangrijke meerwaarde in onze SAP Intelligent Enterprise propositie;
  • Je hebt een voorliefde om klanten te begeleiden in hun HR-transformatie en daarmee een sterke focus op Change Management;
  • Je hebt passie voor je vak en hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en onderscheiden in je vakgebied;

Wat je bij ons krijgt (behalve geld en opleidingen) 

Je krijgt van ons alle ruimte om nieuwe ideeën om te zetten in actie. Graag zelfs. Alle kans dus om jouw stempel te drukken. We geloven in eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Dat gaat van het kiezen of je een laptop en telefoon zelf meebrengt of van ons krijgt (bring your own device), tot aan de richting waarin je je wilt ontwikkelen. Je mag erop rekenen dat onze projecten toonaangevend zijn. Vervelen hoef je je dus nooit, je zorgen maken of er nog wel een uitdaging voor je ligt ook niet. De samenwerking met jou gaan we in het volste vertrouwen aan, vandaar meteen dat vaste contract. Verwacht bij ons om die reden ook geen concurrentie- of relatiebeding. En hadden we al gezegd dat bij ons werken ook gewoon een hoop lol oplevert? De lijnen zijn kort en hiërarchie of status zoals bij de grote kantoren is ons vreemd. Met resultaat: we zijn uitgeroepen tot Great Place to Work en het verloop is minimaal.

Wat we jou beloven 

Ruimte om topkwaliteit te leveren bij een organisatie die ook plezier en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. We hebben niet voor niets de 100 beste SAP-consultants uit de Benelux in dienst. McCoy voelt als een ‘familie’ zonder dat het een enge kliek is. Leuk als je mee gaat met onze legendarische skireis, maar het hoeft uiteraard niet. We waarderen ook jouw partner met een verjaardagsbloemetje en zien hem of haar graag op onze unieke zomerfeesten en nieuwjaarsdiners.

Daag ons uit (en andersom) met jouw visie op SAP SuccessFactors

Wij zijn heel benieuwd naar jouw visie op SAP SuccesFactors: waar kan het anders en beter? Hoe kunnen onze klanten (en wij dus ook) de komende jaren het verschil maken in hun HR transformatie om daarbij de ‘Experience’ centraal te zetten?


Bel of mail Amber Smeulders (amber.smeulders@mccoy-partners.com 062512 22601)   of Thomas Hendrickx (thomas.hendrickx@mccoy-partners.com 062732 8642) als je het leuk vindt daarover verder te praten. 


Of je nu net een aantal jaren of al heel veel ervaring met je meebrengt, we gaan graag het gesprek met je aan.

Als je je tenminste herkent in ons DNA: Vakman of -vrouw, inhoudelijk, communicatief vaardig, open, leergierig met een oog voor de business. Geen ‘u vraagt wij draaien’ mentaliteit. De wil om in een topteam te werken. Ambitie om klanten succesvoller te maken.

Wij zijn geen ‘corporate’. Korte lijnen, een uiterst platte organisatie, management dat er voor jou is in plaats van andersom, geen ‘up or out’ denken. Hier moet je je in herkennen. Mocht je de klassieke corporate ladder willen beklimmen, dan is McCoy waarschijnlijk niet jouw bedrijf.

Wil je zelf bepalen wat jouw richting is, omgeven door een team die maar 1 doel heeft: beter worden met z’n allen en onze klanten succesvol maken, dan is McCoy jouw plek.

En bespreken we dat graag met je. Contact Joost om eens een afspraak te maken.