Opleiding & borging

Met Opleiden en Borging zorgt McCoy ervoor dat teams volledig voorbereid zijn op elke projectuitdaging. Onze aanpak wordt zorgvuldig afgestemd op de specifieke clusters binnen de organisatie, zoals diverse SAP-modules (bijvoorbeeld EWM, S/4HANA of Ariba). Omdat elke module zijn eigen unieke uitdagingen kent, beginnen we met een gedetailleerde analyse van wat het project nodig heeft en de specifieke processen die daarbij komen kijken. Vervolgens bekijken we de opleidingsbehoeften, de verschillende gebruikersprofielen en de reeds aanwezige vaardigheden en aandachtspunten.

Op basis van deze inzichten ontwikkelen we een op maat gemaakte blended learning-oplossing, die bestaat uit een flexibele combinatie van verschillende leermethoden en benaderingen. Afhankelijk van wat het project nodig heeft, kan deze combinatie variëren van zelfstudie via e-learning tools zoals SAP Enable Now, tot training door trainers, web-based trainingen, en zowel virtuele als fysieke klassikale sessies. Deze aanpak zorgt ervoor dat kennis optimaal wordt overgedragen en teams de benodigde vaardigheden effectief beheersen, zodat ze elke projectuitdaging aankunnen.

Waarom kiezen voor Opleiden & Borging Training? 5 Voordelen van SAP-training bij McCoy:

Interactief en inspirerend: De trainingen bij McCoy zijn zowel leerzaam als boeiend. Er wordt gebruikgemaakt van moderne leermethoden zoals de train-the-trainer aanpak, praktijkgerichte oefeningen, en e-learning tools zoals Enable Now. De leerervaring is veelzijdig door de inzet van workshops, virtuele sessies en on-site trainingen, wat zorgt voor een dynamische en betrokken leeromgeving.

Maatwerk en relevantie: Iedere training wordt aangepast aan de specifieke behoeften van het project en de organisatie. Na een grondige analyse van de trainingsbehoeften wordt een curriculum ontwikkeld dat aansluit op de vereiste vaardigheden en kennis. Dit zorgt ervoor dat teams precies dat leren wat nodig is om de uitdagingen van het project succesvol aan te gaan.

Doelgericht en meetbaar: De leerdoelen worden duidelijk gedefinieerd en de voortgang wordt continu gemonitord door ingebouwde feedbackmechanismen in het trainingsplan. Dit stelt ons in staat om de resultaten van de training te evalueren en indien nodig aanpassingen door te voeren om ervoor te zorgen dat de doelen worden bereikt.

Praktisch en toepasbaar: De focus ligt op het overdragen van kennis die direct inzetbaar is in de praktijk. Teams doen hands-on ervaring op door realistische scenario's, vaak gepresenteerd in de vorm van demo's in het systeem, waarbij ze zelf ook aan de slag kunnen. Hierdoor zijn de opgedane vaardigheden direct bruikbaar in de dagelijkse werkzaamheden en dragen ze bij aan de projectdoelen.

Flexibel en strategisch: De planning van de trainingen wordt afgestemd op de projecttijdlijnen om verstoringen in de dagelijkse werkzaamheden te minimaliseren. Er is voldoende flexibiliteit in het schema, met de mogelijkheid om extra sessies in te plannen indien nodig, waardoor de training soepel en zonder onnodige onderbrekingen verloopt.

Wat maakt onze training succesvol?

Onze aanpak draait om actieve betrokkenheid. We stimuleren teamleden om actief deel te nemen aan hun leerproces, wat hun motivatie en enthousiasme voor nieuwe uitdagingen vergroot. Praktijkervaring staat centraal in onze trainingen. Door middel van praktische oefeningen en realistische simulaties bereiden we teams voor op de dagelijkse uitdagingen van een SAP-implementatie. Training zien we als een doorlopend proces, niet als een eindpunt. We bieden voortdurende ondersteuning en aanvullende training, zodat teamleden zich blijven ontwikkelen en hun vaardigheden continu verbeteren.

We passen ons aan de specifieke behoeften van elke organisatie aan. Of het nu gaat om end user trainingen, opfris sessies of virtuele sessies, we vinden de juiste aanpak om teams te ondersteunen en te laten groeien. Bij McCoy hebben we een heldere visie op training. We werken met een duidelijke roadmap om onze trainingsplannen te structureren en te optimaliseren, inclusief een uitgebreid overzicht van het traject.

Ben je op zoek naar een op maat gemaakte blended learning trainingsaanpak, waarin we kijken naar jouw behoeften en samen een training roadmap ontwikkelen die past bij jouw organisatie? Neem dan contact op met Robin Hazelaar (robin.hazelaar@mccoy-partners.com) of Kimberly van Ooijen (kimberly.van.ooijen@mccoy-partners.com)